Huelga UAM

Hay rechazo al nuevo calendario en UAM

Alumnos y maestros piden hacer reajustes



Julián Sánchez
El Universal
Martes 08 de abril de 2008

julian.sanchez@eluniversal.com.mx

La recalendarización de tres trimestres programada por el Colegio Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) para recuperar las clases luego de 64 días de huelga en la institución, fue rechazada por algunos alumnos y maestros, con argumentos de que faltó explicación y se mostraron molestos al tener que ceder el periodo vacacional “largo” de verano.

Ayer, con pocos alumnos en clase en los planteles de la UAM, el ambiente era de confusión pues aún no se sabía con exactitud cómo se reprogramarían los cursos. Los estudiantes regresaron por la mañana a las aulas sucias y pasillos polvosos con la noticia de que el Colegio Académico, conformado por estudiantes, profesores y autoridades, había aprobado un nuevo calendario escolar.

Javier Melgoza, secretario general de la UAM, resaltó que se recuperará íntegramente el trimestre 08-I afectado por la huelga.

Desde ayer, indicó, se retomaron las actividades con “la semana 3 Bis”; es decir la que está corriendo y que servirá de repaso.

Así, el llamado trimestre de invierno iniciará el próximo el lunes 14 de abril con la semana cuatro, hasta cubrir las once semanas establecidas para cada ciclo, concluyendo el 7 de junio, precisó.

Con ello, el 18 de junio iniciará el siguiente trimestre denominado de primavera para terminar el 2 de septiembre, agregó.

El periodo vacacional de verano será ajustado para que el 30 de septiembre inicie el trimestre de otoño y tercero del año, el cual deberá tener 51 días de clases como está establecido oficialmente para cada trimestre, salvo el que está corriendo, que por las circunstancias, se le agregaron cuatro días.

Estudiantes de las Unidades Xochimilco, Azcapotzalco e Iztapalapa pidieron a los funcionarios de la institución diálogo abierto para precisar el nuevo calendario.

En una asamblea realizada en instalaciones de Xochimilco, pese a la molestia, alumnos establecieron hacer un mayor esfuerzo para recuperar el tiempo perdido.

Ahí, Ana Castro, estudiante de la carrera de sicología social, explicó que a nombre de los alumnos entregaron un documento al Colegio Académico en el que piden ser escuchados, pues consideraron que la convocatoria y la sesión de esa instancia mixta fue “expres” y no les dio tiempo de presentar sus propuestas.

Dijo que requieren más información, pues si bien es bueno poder recuperar el trimestre, la recalendarizacion tiene muchas fallas porque, por ejemplo, si un alumno reprueba, perderá todo un año y a los que están por salir se les complicarán algunos trámites. “El mecanismo como se hizo es en lo que no estamos de acuerdo”.

Por su parte, Gloria Vaca, maestra de matemáticas en economía en administración, dijo que con la reprogramación pierden vacaciones, “y los maestros también tenemos derecho a descansar”.

Comentó que para los profesores se complicará poner a los alumnos al día, luego del tiempo perdido, sin embargo, señaló que “le meteremos el acelerador y haremos nuestro mejor esfuerzo”.

Miguel Arnulfo Angel, profesor de sociología e historia de la Unidad Xochimilco, comentó que hay inconformidad por cómo se reprogramó el calendario, por lo que no descartó que se insista en revertirlo.

Una de las cuestiones fundamentales del disgusto, expuso, es porque se quitaron las vacaciones largas y porque, de alguna manera, el actual trimestre se alteró.

Huelga UAM

08-Abril-2008

Recorta la UAM vacaciones para salvar trimestre

Héctor Figueroa

Esta semana será de repaso ylas clases formales se reanudan el 14 de abril, informó la Rectoría

El Colegio Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) determinó no anular al actual trimestre escolar a causa de la huelga sindical que duró 64 días, por lo que amplió el periodo para que concluya el próximo 4 de junio con un total de 55 días de clases efectivas.

“Un trimestre debe tener por lo menos 51 días de clases; este trimestre tendrá 55 para concluir el 4 de junio. El trimestre 08-P iniciará el 18 de junio y concluirá el 27 de agosto”, estableció la institución académica en un comunicado oficial.

La UAM estableció que una vez abiertas las puertas desde ayer lunes de los cuatro planteles: Azcapotzalco, Iztapalapa, Xochimilco y Cuajimalpa, el resto de la semana será de clases de repaso y a partir de la próxima continuará el semestre de forma normal.

“Con el ajuste se retoman las actividades con la semana 3 Bis que servirá como repaso de lo visto hasta el primero de febrero. A partir del lunes 14 de abril continuará con la semana cuatro, hasta cubrir las once semanas establecidas para cada ciclo”, informó la Rectoría.

Asimismo, se acordó reducir a un mes las vacaciones de verano con el objeto de afectar lo menos posible el calendario global del año lectivo que concluirá el 27 de agosto para que el 30 de septiembre inicie el trimestre de otoño y tercero del año.

Así, luego de 64 días de huelga, los 45 mil estudiantes de la Universidad Autónoma Metropolitana regresaron ayer a clases, mientras los poco más de cinco mil académicos y trabajadores administrativos también regresaron a la universidad.

Por su parte, la dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Hermelinda Hurtado, comentó que el paro fue levantado gracias al diálogo interno del sindicato.

“Lo que destrabó la negociación fue la democracia dentro del sindicato; fue la voluntad de mis compañeros y compañeras que precisamente protegen a nuestro sindicato y protegen la universidad pública”, sostuvo.

Aseguró que las autoridades universitarias alargaron la huelga debido a la falta de atención a sus propuestas al retirar, finalmente, la iniciativa del pago íntegro de los salarios caídos.

Las propuestas de la Rectoría que dio fin a las exigencias del SITUAM fueron el aumento salarial del 4.25 por ciento, el 1.2 por ciento en prestaciones y el 50 por ciento de los salarios caídos durante los días del cede de actividades.

Ya por la tarde, un grupo de alumnos del plantel Azcapotzalco, bloquearon por algunos minutos el Eje 5 Norte, a la altura del Deportivo Reynosa, en protesta por la recalendarización de clases.

Dijeron que ajustar los tiempos significaría forzar los tiempos de estudio y enfrentar una consecuente baja en el nivel educativo.

Esta semana será de repaso ylas clases formales se reanudan el 14 de abril, informó la Rectoría

El Colegio Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) determinó no anular al actual trimestre escolar a causa de la huelga sindical que duró 64 días, por lo que amplió el periodo para que concluya el próximo 4 de junio con un total de 55 días de clases efectivas.

“Un trimestre debe tener por lo menos 51 días de clases; este trimestre tendrá 55 para concluir el 4 de junio. El trimestre 08-P iniciará el 18 de junio y concluirá el 27 de agosto”, estableció la institución académica en un comunicado oficial.

La UAM estableció que una vez abiertas las puertas desde ayer lunes de los cuatro planteles: Azcapotzalco, Iztapalapa, Xochimilco y Cuajimalpa, el resto de la semana será de clases de repaso y a partir de la próxima continuará el semestre de forma normal.

“Con el ajuste se retoman las actividades con la semana 3 Bis que servirá como repaso de lo visto hasta el primero de febrero. A partir del lunes 14 de abril continuará con la semana cuatro, hasta cubrir las once semanas establecidas para cada ciclo”, informó la Rectoría.

Asimismo, se acordó reducir a un mes las vacaciones de verano con el objeto de afectar lo menos posible el calendario global del año lectivo que concluirá el 27 de agosto para que el 30 de septiembre inicie el trimestre de otoño y tercero del año.

Así, luego de 64 días de huelga, los 45 mil estudiantes de la Universidad Autónoma Metropolitana regresaron ayer a clases, mientras los poco más de cinco mil académicos y trabajadores administrativos también regresaron a la universidad.

Por su parte, la dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), Hermelinda Hurtado, comentó que el paro fue levantado gracias al diálogo interno del sindicato.

“Lo que destrabó la negociación fue la democracia dentro del sindicato; fue la voluntad de mis compañeros y compañeras que precisamente protegen a nuestro sindicato y protegen la universidad pública”, sostuvo.

Aseguró que las autoridades universitarias alargaron la huelga debido a la falta de atención a sus propuestas al retirar, finalmente, la iniciativa del pago íntegro.

Huelga UAM

En ocho meses la institución se repondrá del retraso, sostienen autoridades

Ajusta su calendario la UAM; el actual trimestre concluirá hasta el 10 de junio
■ Hubo deserción escolar y se reducirá la demanda de ingreso, reconoce Javier Melgosa

Gabriel León Zaragoza

Los 64 días que estuvieron suspendidas las actividades fueron un fuerte golpe para la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la cual está obligada a reponerse en un tiempo máximo de ocho meses, debido a que en los próximos dos trimestres decrecerá la demanda de ingreso, reconocieron autoridades de la casa de estudios, quienes adelantaron que el próximo fin de semana se publicará la convocatoria de ingreso.

Rechazaron que con la suspensión de actividades haya quedado dañada su imagen, porque la universidad “está más allá de cualquier conflicto” y cuenta con una “planta académica fuerte y sólida que la hace una de las casas de estudios supertiores más vigorosas del país”.

El Colegio Académico de la UAM aprobó ayer modificar el calendario escolar con el fin de reponer las actividades escolares perdidas a causa de la huelga que vivió la institución durante dos meses.

En una sesión convocada de manera urgente en la rectoría de la UAM y en la que hubo inconformidades de la comunidad estudiantil y académica por la ausencia de consensos en los temas que competen a la institución, los integrantes del órgano de gobierno universitario aprobaron extender el trimestre –que originalmente concluiría este fin de semana– hasta el próximo 10 de junio.

Con esta medida la universidad evitará que haya clases los sábados y domingos del presente trimestre –como originalmente se había contemplado– y se reducirá el número de días de vacaciones, así como el de las fechas de trámites administrativos entre un ciclo y otro.

Con las modificaciones, el trimestre de primavera inciará el 18 de junio y concluirá el 2 de septiembre y el de otoño tendrá lugar del 17 de septiembre al 14 de diciembre. Para 2009, las autoridades universitarias informaron que los trimestres volverán a su ciclo normal, es decir irán de enero a abril, de abril a julio y de septiembre a diciembre, como venían funcionando antes del estallamiento de la huelga.

En el primer día de clases no se presentaron incidentes en las sedes educativas de la UAM, sin embargo, prácticamente no hubo actividades escolares debido a que casi todas las instalaciones aún tenían los sellos de seguridad.

Desde temprana hora los estudiantes y profesores volvieron a caminar por sus centros escolares y el número de asistentes creció conforme avanzó el día. El tema común de las pláticas de los pasillos fueron la huelga y los acuerdos alcanzados en la misma, y las actividades realizadas durante los dos meses del paro.

El coordinador general de información institucional, Antonio Aguilar, en entrevista, destacó que en lo que resta del año va a bajar la demanda de ingreso de estudiantes, pero confió en que, como ocurrió con la huelga que vivió la Universidad Nacional Autónoma de México, la dinámica educativa y científica se reestablecerá al cabo de unos meses.

El secretario general, Javier Melgosa, reconoció que en el reinicio de actividades se revelará que hubo deserción de estudiantes, “como uno de los efectos de cualquier huelga”, sin embargo, llamó a esos miembros de la comunidad estudiantil a que reconsideren estas decisiones “porque con toda seguridad es muy difícil que encuentren la calidad que les ofrece la UAM”.

Huelga UAM

■ En favor, 108 votos, 52 en contra; alza salarial, 4.25% y 1.2 en prestaciones

Acepta el SITUAM levantar la huelga; posponen firma para hoy
■ Autoridades califican de “positiva” la decisión; guerra de acusaciones en asamblea del sindicato

■ Pagarán 50% de salarios caídos; la líder, ausente durante la mayor parte de la discusión

Laura Poy, Emir Olivares y Carolina Gómez

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Aspecto de la asamblea en las instalaciones sindicales, en Tlalpan. En la sesión, un grupo de delegados opositores a la decisión tomó la tribuna durante unos momentos
Foto: Yazmín Ortega Cortés
En un clima de total confrontación y encono entre las corrientes internas del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), se aprobó con 108 votos a favor, 52 en contra y dos abstenciones, el levantamiento de la huelga más larga en la historia de esa casa de estudios, luego de 63 días de paro de labores.

Por acuerdo de las partes, la firma para el levantamiento de la huelga se pospuso hasta hoy, a fin de revisar “detenidamente” las minutas respectivas, por lo que se prevé que la entrega de las instalaciones universitarias se realice este sábado.

En un comunicado de prensa, las autoridades universitarias valoraron “positivamente” la decisión de los sindicalizados, lo que, aseguraron, permitirá regresar a las actividades académicas “de inmediato”.

En una caótica sesión en la que se dio una guerra de consignas entre acusaciones mutuas de “charro, charro” y “unidad, unidad”, se acordó retirar las banderas rojinegras en todas las unidades académicas, tras aceptar un incremento de 4.25 por ciento directo al salario; 1.2 en prestaciones; la entrega, por única vez, de un bono de 2 mil 500 pesos para el personal administrativo; el pago de 50 por ciento de salarios caídos, y la firma de los acuerdos presentados en la mesa de negociación hasta el pasado 7 de marzo.

Tras la votación que definió el fin de la huelga que estalló el pasado primero de febrero, prevaleció un ambiente caótico, lo que propicio mayor enardecimiento de un sector de delegados que se oponía a continuar con los trabajos y exigía que fuera hasta hoy por la mañana cuando se discutieran las precisiones en las minutas de acuerdos para levantar la huelga.

Sin embargo, prevaleció la oposición de un sector de delegados que acordó continuar con los trabajos. Esto generó que una veintena de sindicalizados tomara la mesa de debates, al tiempo que coreaba: “son las diez, son la diez”, hora en que, por acuerdo de comité de huelga, se suspendían las sesiones, mientras que otro sector exigía “votación, votación”.

La toma de la mesa generó un nuevo enfrentamiento y la suspensión momentánea de la sesión, así como la salida de más de la mitad de los asistentes, quienes, con gritos de “cachirules, cachirules”, “charros, charros”, denunciaron que varios delegados no contaban con registro oficial para votar en los comités de huelga.

Con la advertencia de que un “grupo minoritario” no podría imponerse a la mayoría de los delegados, un grupo de trabajadores organizó una “mesa alterna” al fondo del auditorio, donde se realizaba la sesión para concluir la votación de las precisiones a las minutas de acuerdo, luego de aprobar la firma para la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) número tres, la aplicación de un programa de capacitación, y la creación de nuevas plazas para personal administrativo.

Además, se acordó suscribir un acuerdo con las autoridades para el reconocimiento de la bilateralidad en la unidad Cuajimalpa; un acuerdo de recuperación salarial para el personal administrativo, y la reubicación de trabajadores del Cendi con más de 15 años de experiencia, así como la reorganización de las funciones laborales del personal de intendencia en la unidad Azcapotzalco.

Ante estos acuerdos surgieron nuevas acusaciones entre dos grupos de sindicalizados. “Nos vendieron, nos traicionaron”, reiteraban algunos, mientras otros amenazaban con pedir la renuncia de la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, quien no estuvo presente la mayor parte de la discusión.

En una votación nominal, donde estaban registrados 240 delegados, de los cuales sólo votaron 162, se aprobó el levantamiento de la huelga en la unidad Xochimilco con 46 votos contra 6 y una abstención; en Azcapotzalco votaron 33 por el levantamiento y tres en contra; por Iztapalapa votaron 34 en favor de mantener la huelga y 7 por levantarla.

En tanto, los delegados de rectoría general se pronunciaron con 19 sufragios por el sí al levantamiento y cinco por continuar, así como una abstención. En el Cendi número uno se aprobó con tres sufragios el fin de la huelga, mientras que el Cendi dos se inclinó con cuatro votos para mantener el movimiento.

Cambio de disposición

Cerca de las 23 horas, tras concluir la sesión del comité de huelga, Antonio Venadero, ex secretario general del SITUAM e integrante de la comisión negociadora, afirmó que el levantamiento fue por el voto “mayoritario de los trabajadores”, aunque reconoció que se requiere un sindicato “abierto y dispuesto para restituir la vida académica y gremial”.

Tras afirmar que a partir de este lunes todos los trabajadores administrativos y académicos regresarán a sus actividades, agregó que el sindicato “demandará a las autoridades universitarias no intervenir más en la vida interna del gremio, porque somos democráticos y tenemos diferencias, pero no estamos fracturados, y no queremos más agresiones contra el sindicato”, afirmaron.

No vamos a “tolerar que se sigan impulsando acciones como la aplicación de un referéndum, que no tiene ninguna representatividad y que fue auspiciado por la propia patronal. Fue todo un fracaso, porque sólo participó el 3 por ciento de la base trabajadora”.

Huelga UAM

Arriban a firmar conclusión de huelga en la UAM

Firmarán sindicato y autoridades universitarias, en la Secretaría del Trabajo, el acuerdo mediante el cual se establece el inicio de clases el próximo lunes



Levantan huelga en la Metropolitana

Reinicia la UAM labores el lunes




Liliana Alcántara
El Universal
Ciudad de México
Sábado 05 de abril de 2008

11:48 El sindicato y autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana formalizarán el levantamiento de la huelga iniciada el primero de febrero pasado.

En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ambas instancias firmarán el acuerdo mediante el cual se establece el inicio de clases para el próximo lunes.


En el acuerdo se reitera el ofrecimiento hecho por las autoridades de la UAM: el pago del 50% de los salarios caídos, un incremento salarial de 4.25%, 1.2% en prestaciones, un bono único de 2 mil 500 pesos.


La UAM anunció que recandelizarán los dos trimestres que quedaron suspendidos por la huelga.


mzr/jigh

Huelga UAM

Definirá UAM recalendarización de trimestre

Anuncia el secretario general de la institución educativa, Javier Melgoza Valdivia, que la próxima semana se reunirán alumnos, profesores y autoridades para definir habrá clases en los periodos vacacionales y los sábados



Arriban a firmar conclusión de huelga en la UAM 11:48

Levantan huelga en la Metropolitana

Reinicia la UAM labores el lunes




Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Sábado 05 de abril de 2008

13:59 El secretario general de la Universidad Autónoma Metropolitana, UAM, Javier Melgoza Valdivia señaló que será el Colegio Académico de la institución el que defina la recalendarización no sólo del trimestre que se reanudará el próximo lunes, luego de 64 días de huelga, sino todo el año.

En entrevista, en el marco de una reunión donde se afina la redacción y precisan aspectos legales para firmar el convenio con el que se oficializará el fin a la huelga, Javier Melgoza precisó que sete colegio académico integrado por alumnos, profesores y autoridades se reuniría la próxima semana para definir si habrá clases en los períodos vacacionales y los sábados, entre otras cosas para recuperar el tiempo perdido.


En este marco, el funcionario sostuvo que las perdidas por la huelga son incomensurables pues resultaron afectados tanto la institución, como los alumnos y profesores por lo que se tendrá que hacer una exhaustiva revisión de la actual situación de la Universidad. “En esta huelga perdimos todos”.


Javier Melgoza mencionó que una vez firmado el convenio se retirarán las banderas rojinegras y los propios trabajadores entregarán las instalaciones a la autoridad.


Por otro lado, reiteró que en el convenio se mantiene el 4.25% de incremento directo al salario, 1.2% en prestaciones –que sería para despensa-, un bono de 2 mil 500 pesos por única ocasión y el 50% del pago de salarios caídos.


En total, son 30 puntos que se establecieron, los mismos que planteó la universidad desde un principio, entre los cuales se encuentra la reapertura inmediata del Centro de Desarrollo Infantil (Cendi) número tres, la solución a problemas laborales de trabajadores de intendencia en la UAM Iztapalapa y completar la creación de 173 plazas.

Huelga UAM

Reinicia la UAM labores el lunes

Acepta sindicato el alza planteada por Rectoría el primer día del paro. La institución había sugerido hace unas semanas pagar 100% de los salarios caídos durante la huelga y ayer los trabajadores aceptaron terminarla recibiendo sólo 50% de los sueldos




Levantan huelga en la Metropolitana




Julián Sánchez
El Universal

Sábado 05 de abril de 2008

julian.sanchez@eluniversal.com.mx
El sindicato de la UAM levantó la huelga después de 64 días, al aceptar la propuesta salarial que le fue ofrecida por la Rectoría desde el primer día del paro.

Incluso la institución había sugerido hace unas semanas pagar 100% de los salarios caídos durante la huelga y ayer los trabajadores aceptaron terminarla recibiendo sólo 50% de los sueldos.

La Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) reanudará sus labores académicas de investigación y culturales el próximo lunes.

En medio de reclamos del ala radical, el sindicato determinó —con 108 votos a favor, 52 en contra y dos abstenciones— terminar con el paro que afectaba a 45 mil alumnos y 3 mil académicos.

En una acalorada sesión, el grupo simpatizante de la huelga impugnó el resultado, con el argumento de que los estatutos señalan que se requiere la mitad más uno del total de los 240 delegados registrados.

Sin embargo, quienes encabezaban la asamblea precisaron que sólo era necesario la mitad más uno de los asistentes y no de todo el padrón.

La determinación fue retirar las banderas rojinegras y firmar hoy sábado el acuerdo respectivo en la Secretaría del Trabajo.

La última propuesta hecha por la Secretaría del Trabajo incluye 4.25% de incremento directo al salario, 1.2% en prestaciones, un bono de 2 mil 500 pesos por única vez y 50% de los salarios caídos.

Además, están los planteamientos hechos por la Rectoría que consisten en la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil número 3, la aplicación de 70 cursos de capacitación y la creación de 40 plazas en ese Cendi. La institución anunció que buscará recuperar las clases perdidas, por lo que recalendarizará dos trimestres.

Huelga UAM

Concluye la huelga en la UAM
Los delegados acordaron levantar el paro con 108 votos a favor y 52 en contra.

Emir Olivares
Publicado: 04/04/2008 21:41

México, D.F. Los trabajadores del SITUAM decidieron levantar el paro de labores en la Universidad Autónoma de México (UAM) tras una votación llevada a cabo la noche de este viernes en la que 108 delegados votaron a favor de concluir la huelga contra 52 que se pronunciaron por mantener el movimiento y dos abstenciones.

Tras 64 días de paro laboral, los trabajadores aceptaron un incremento salarial directo de 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones, 50 por ciento de salarios caídos y un bono de 2 mil 500 pesos.

La votación por parte de los delegados se dio de la siguiente manera: de la Unidad Azcapotzalco 33 votaron a favor de concluir la huelga contra 3 que no; de Iztapalapa 7 representantes votaron a favor y 34 en contra; de la Rectoría 19 contra 5 en el mismo sentido, más una abstención; de Xochimilco 46 a favor y 6 en contra más una abstención; del Cendi 1, tres se pronunciaron a favor y ninguno en contra; y por último, del Cendi 2, ninguno votó a favor contra cuatro que preferían continuar con la huelga.

Los trabajadores aún continúan discutiendo puntos como la manera en que será distribuido el aumento en prestaciones del 1.2 por ciento, entre otras condiciones bajo las que se regresará a clases.

Por otra parte, se informó que será el Colegio Académico el que decida qué sucederá con el trimestre en la casa de estudios.

Huelga UAM

Levanta SITUAM la huelga

Deciden delegados del Sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana finalizar el paro, después de 64 días, con 108 votos a favor, 52 en contra y dos abstenciones; impugna el grupo radical el resultado; prevén retirar hoy las banderas rojinegras





Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Viernes 04 de abril de 2008

21:24 Con 108 votos a favor, 52 en contra y dos abstenciones, los delegados del Sindicato de la UAM decidieron levantar la huelga en esta institución, que hoy cumplía 64 días.
En una acalorada sesión, que aún no concluye, el grupo radical impugna el resultado, pues señala que de acuerdo a los estatutos debe ser la mitad más uno de los delegados, sin embargo, quienes encabezan la mesa de la asamblea precisaron que los reglamentos no pueden interpretarse, puesto que el artículo 123 señala que se aprobará cualquier decisión con la votación de la mitad más uno de los asistentes a la asamblea y no del total de delegados registrados.

En este sentido, se señaló que votaron un total de 172, de los cuales, 108 se inclinó por levantar la huelga.

Ante los reclamos e impugnaciones, en medio de un desorden, no se ha podido precisar cómo se levantará la huelga.

Sin embargo, el secretario de prensa del sindicato, Tomás Licea, indicó que hoy mismo se retirarían las banderas rojinegras, aceptando la propuesta hecha por la Secretaría del Trabajo la semana pasada, que contiene, entre otras cosas el 4.25 por ciento de incremento directo al salario, 1.2 por ciento en prestaciones, un bono de dos mil 500 pesos por única vez, y el pago del 50 por ciento de salarios caídos.

Además, se incluirían los planteamientos hechos por la rectoría que consisten en la reapertura del Centro de Desarrollo Infantil (Cendis) número 3, la creación de 70 cursos de capacitación, la creación de 40 plazas en ese Cendis, así como 12 más en cada una de las tres unidades (Xochimilco, Iztapalapa y Azcapotzalco) y dos en la rectoría.

Por otra parte, se aplicarían mecanismos para resolver problemas de trabajadores de intendencia en Azcapotzalco y paralelamente se atendería la demanda del sindicato de bilateralidad; es decir, que se tome en cuenta al sindicato en la contratación de personal en Cuajimalpa y no sea a través de empresas terciarias de reclutamiento de personal.

Huelga UAM

Define el SITUAM si levanta la huelga

Esta noche se desarrolla la votación de consejeros en el sindicato, luego de que durante el día la mayoría de representantes de los agremiados sufragó en las unidades académicas porque se concluya el paro





Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Viernes 04 de abril de 2008

20:05 El levantamiento de la huelga o continuidad de la misma en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) dependerá de la votación de consejeros que se desarrolla esta noche en el sindicato, luego que durante el día la mayoría de representantes de los agremiados sufragó en las unidades académicas porque se concluya el paro.
Hemelinda Hurtado, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM (SITUAM), precisó que en la unidad Xochimilco 194 se pronunciaron porque se levante la huelga y 18 porque siga; en Azcapotzalco, 143 contra 71 en el mismo sentido; Iztapalapa 112 contra 45; Rectoría 46 por el sí y 13 por el no y en Centro de Desarrollo Infantil 16 contra uno y una abstención.

Entre gritos de “huelga, huelga”, los delegados se ponen de acuerdo, para decidir la situación y de levantarse la huelga hoy, sería con el 4.25 por ciento de incremento directo al salario, 1.2 por ciento en prestaciones, 50 por ciento de pago en salarios caídos, un convenio para la reapertura del CENDI número tres, creación de plazas en Cuajimalpa y un programa de capacitación.

Sin embargo, hasta ahora el ala radical del Comité General de Huelga insiste en que ésta continúe y también en que se pague el 100 por ciento de salarios caídos.

Huelga UAM

Apoya 93% de trabajadores de UAM levantar la huelga

Presenta la Red de Académicos por la universidad resultados de una consulta entre esa comunidad respecto del paro en la institución desde hace más de dos meses
Apoya 93% de trabajadores de UAM levantar la huelgaApoya 93% de trabajadores de UAM levantar la huelga


Julián Sánchez
El Universal
Ciudad de México
Viernes 04 de abril de 2008


12:04 Alrededor de 93% de trabajadores administrativos y académicos en activo participantes en una encuesta se pronunciaron por el levantamiento de la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), de acuerdo con los resultados de la consulta encargada por la Red de Académicos por la UAM en la que sólo el 5% de los votantes apoya el paro y 2% se abstuvo.

En conferencia de prensa, académicos como José Othón Quiroz presentaron los resultados de ese referéndum realizado vía electrónica que fue organizado por la empresa Beltrán y Asociados.

Los profesores, expusieron que ante el evidente resultado de esta consulta en la que fue valida la participación de mil 877 personas, consideraron necesario que el sindicato de la UAM considere la urgencia de levantar la huelga.

Ulises Beltrán, de la compañía referida, explicó que este resultado con un porcentaje tan alto nunca se había presentado en otras encuestas que su empresa ha realizado.

Detalló que en este ejercicio, vía internet, se respondió si estaban de acuerdo o en desacuerdo a la pregunta de levantar la huelga con la oferta económica de 4.25% de aumento al salario, 1.2% de prestaciones, un bono de dos mil 500 pesos para trabajadores administrativos y el compromiso bilateral de buscar mecanismos para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores administrativos, sin afectar las actividades sustantivas de la institución.

En este contexto, la Red de Académicos señaló la importancia de que el gobierno federal tenga un papel importante en esta huelga que ya lleva 63 días, en virtud de que la UAM es una institución pública que depende de recursos federales.

Por ello, no estuvieron de acuerdo en que la Secretaría del Trabajo determinará no participar más en el conflicto. En otro orden, hoy por la tarde sesionará el Consejo General de Huelga del SITUAM para analizar la estrategia a seguir a partir de este viernes.

Huelga UAM

■ Realiza plantón ante la STPS y llama a a reanudar el diálogo

Analiza el SITUAM acciones ante la postura de autoridades

■ Javier Melgoza confirma negativa de la UAM para acudir a pláticas

P. Muñoz y C. Gómez

Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) realizaron ayer un plantón frente a la sede de la Secretaría del Trabajo para demandar solución al conflicto, en tanto, la dirigente de esta organización, Hermelinda Hurtado, dijo que hoy a las 16 horas el consejo de huelga definirá las acciones a tomar, ante la negativa de la institución a responder a la contrapropuesta presentada por los trabajadores.

Hurtado señaló además que la encuesta de la Red de Académicos sobre la huelga no tiene peso específico para resolver el conflicto, y planteó que aún es posible que no se pierda el trimestre si hay un acuerdo con la rectoría, ya que de parte del sindicato habría disposición a reponer días.

Descartó que vaya a darse una “radicalización” del conflicto o una escalada del mismo, ya que según indicó, los trabajadores están analizando el problema de forma responsable y lo que buscan es únicamente la recuperación salarial.

También habló de los problemas del sindicato, dijo que éstos “continúan con intensidades cada vez mayores”, pero hay confianza en que la mayoría de los trabajadores que lo integran buscarán la mejor vía para fortalecer la organización y no debilitarla.

Por otra parte, Tomás Licea, secretario de prensa y propaganda del SIUTUAM lamentó que las autoridades de la casa de estudios hayan manifestado que la contrapropuesta es “inviable”, y que esto impida destrabar el conflicto que ha mantenido en huelga a esa universidad por 64 días.

Planteó que lo mejor sería que se reanudarán las negociaciones entre las partes en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Ante esto, el gremio estableció ayer un plantón de las 12 a las cuatro de la tarde a las afueras de la dependencia. Allí los sindicalizados demandaron el citado diálogo y exhortaron a la UAM a atender sus peticiones.

Falso. argumento sobre la escasez de recursos

Cabe recordar que la anterior contrapropuesta, presentada el miércoles, formalmente por el sindicato a la STPS y a la universidad, consistía en el pago de un bono de 4 mil 500 pesos para todos sus agremiados y de 100 por ciento de salarios caídos, así como de una retabulación de 10 por ciento, entre otros aspectos.

Aparte, Javier Melgoza, secretario general de la UAM señaló a este diario que la universidad “ya negoció e hizo su máximo esfuerzo” y que por lo tanto no tiene considerado sentarse a hablar con el gremio. De tal forma, señaló que “no es atendible” la propuesta del SITUAM de reanudar las pláticas.

Según Licea, la negativa de la UAM se sustenta en una “falta de voluntad” para atender los requerimientos del sindicato, y no en una escasez de recursos, pero Melgoza descartó esto último y subrayó que ya la universidad “hizo su esfuerzo máximo” en torno a la oferta económica.

Huelga UAM

Sin capacidad financiera para responder contrapropuesta: UAM

Advierten autoridades de la casa de estudios que la propuesta máxima a ofrecer por su parte es la presentada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Sin capacidad financiera para responder contrapropuesta: UAMSin capacidad financiera para responder contrapropuesta: UAM


Notimex
El Universal
Ciudad de México
Jueves 03 de abril de 2008

14:07 Autoridades de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) manifestaron que la institución carece de capacidad financiera para cumplir con las nuevas demandas presentadas por el sindicato a través de una contrapropuesta.

En un comunicado, señalaron que la propuesta máxima a ofrecer por su parte es la presentada por las autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Indicaron que ésta incluye formar un grupo de trabajo bilateral para acordar la forma y términos para mejorar la percepción de los trabajadores administrativos de base en un plazo no mayor de 90 días, el pago de 50% de los salarios caídos y bono único de dos mil 500 pesos.

Además se incluye un incremento salarial de 4.25% y el compromiso de la UAM de mantener sus propuestas presentadas antes del 7 de marzo pasado.

Las autoridades de esta casa de estudios confiaron que con el análisis de estas peticiones los órganos sindicales correspondientes decidan levantar la huelga en beneficio de la comunidad universitaria, de sus alumnos, académicos y trabajadores.

Las propuestas presentadas por la universidad desde esa fecha respondieron a todas las demandas que el sindicato planteó al inicio de su revisión salarial, sostuvieron.

Huelga UAM

Considera SITUAM inválida consulta por internet sobre huelga
Fuente: W Radio

04/03/2008 - Por Susana Melín

México, abril 03, 2008.- La secretaria general de la UAM, Hermelinda Hurtado, expresó su respeto por la consulta vía internet hecha por la red de académicos de la UAM.

Sin embargo, recordó que ese ejercicio no tendrá válidez alguna pues las decisiones respecto al paro de labores las toma el Comité de Huelga.

En entrevista, Hurtado Guzmán reconoció que en la red también participan integrantes del sindicato que ya no están de acuerdo con la huelga.

A estas personas, Hermelinda Hurtado las convocó a que acudan a la reunión de este viernes para que emitan su voto.

Huelga UAM

SITUAM amaga con ‘plantón’ en STPS

Piden respuesta a propuesta laboral que enviaron
SITUAM amaga con ‘plantón’ en STPSSITUAM amaga con ‘plantón’ en STPS


Ruth Rodríguez
El Universal
Jueves 03 de abril de 2008
ruth.rodriguez@eluniversal.com.mx

Integrantes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) advirtieron que hoy realizarán un plantón en la Secretaría de Trabajo, con la finalidad de que las autoridades respondan a la contrapropuesta laboral que este gremio les envió por medio de cartas, tanto al titular de esta dependencia, Javier Lozano, como al rector de la UAM, José Lema Labadie.

En una marcha en la que participaron 300 integrantes del sindicato, lanzaron consignas contra la inflexibilidad mostrada por directivos y funcionarios de la UAM y de la Secretaría de Trabajo ante su pliego petitorio, y por no querer resolver este conflicto que mantiene desde hace 61 días la huelga.

Hugo Aboites, profesor investigador de la UAM y asesor de la comisión negociadora, dijo que si las autoridades del Trabajo quisieran, hoy mismo se levantaría la huelga, ya que las demandas son mínimas, y consisten en un bono de 4 mil 500 pesos para cada trabajador y poner en marcha, en un plazo de 60 días, un programa de recuperación salarial para los trabajadores.

Huelga UAM

■ Recibimos el documento, pero no lo valoraremos; sólo tratamos de mediar: Javier Lozano

Rechaza la UAM contrapropuesta del sindicato; “inviable económicamente”

■ Insiste el gremio en bono anual de $4,500 y pago de 100% de salarios caídos; sigue la huelga

Carolina Gómez Mena

Al cumplirse ayer 62 días de huelga, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) presentó formalmente su contrapropuesta a las autoridades universitarias, la cual fue catalogada por el secretario general de esa casa de estudios, Javier Melgoza, como “inviable” en términos económicos.

Entre otras demandas, el gremio insiste en un bono anual permanente de 4 mil 500 pesos para académicos y personal administrativo, el pago de ciento por ciento de los salarios caídos y la retabulación inmediata de 10 por ciento.

Dicho planteamiento fue presentado ayer por la tarde tanto a la UAM como a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó Tomás Licea, secretario de prensa y propaganda del sindicato, quien encabezó una marcha del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino, en protesta por la falta de respuesta de las autoridades.

En tanto, la secretaria general del gremio, Hermelinda Hurtado, comentó que cuando entregó el documento a Javier Lozano, titular de la STPS, éste le advirtió que lo recibía, pero que la dependencia no va a valorarlo ni a dar una respuesta, ya que sólo trataba de intermediar para resolver el conflicto.

En la movilización, cuyo contingente fue de poco más de 800 personas y en cuyas pancartas se leía: “contra el autoritarismo”, “nuestras demandas son justas; 100 por ciento de salarios (caídos)” y “mienten las autoridades de la UAM; no hay solución a las demandas”, se insistió en que las exigencias del gremio “no son caprichos, sino “requerimientos justos”, pues el rezago salarial de los trabajadores de la UAM –dijo– en relación con otras universidades es de casi 50 por ciento.

En entrevista, Melgoza precisó a este diario que la contrapropuesta fue recibida por la universidad a las 17:20 horas, y que luego de un análisis del documento se llegó a la conclusión de que el “planteamiento tiene mínimas variaciones de lo que ha presentado el sindicato desde principios de marzo”

Remarcó que la propuesta hecha el sábado pasado por la STPS, la cual consistía en el pago de 50 por ciento de los salarios caídos e incrementar de mil 500 a 2 mil 500 pesos el bono anual, sólo para el personal administrativo, es lo máximo que puede dar la UAM, además de otorgar 4.25 por ciento de incremento salarial y 1.2 en prestaciones.

“Atendiendo el esfuerzo de conciliación de la STPS, asumimos ese planteamiento como propio, y lo aceptamos; fue el sindicato el que demandó la intervención de la dependencia federal, y luego rechazó su propuesta. Para la universidad, un planteamiento económico que vaya más allá de lo que ha ofrecido la secretaría no es atendible, porque la institución no cuenta con recursos.”

Respecto al pago de ciento por ciento de salarios caídos, refirió que es “inviable, y en eso coincidimos con el criterio de la STPS, que señaló que es inamisible patrocinar una huelga con dinero público; la universidad no es responsable de este paro, y durante estos 62 días los trabajadores no han dado servicio a la institución, y el salario es una retribución económica a cambio de éste”.

Antes, Licea comentó que el gremio está dispuesto a continuar la huelga si no se atienden las peticiones, y descartó que haya divisionismo en torno a seguir el movimiento, a pesar de que ya son cuatro quincenas sin pago. Asimismo, refirió que si la universidad está apostando a que la “gente se canse”, entonces podrá “seguir esperando, porque eso no ocurrirá”.

Confió en que se puedan retomar las negociaciones, las cuales se suspendieron el pasado 30 de marzo.

Con información de Patricia Muñoz

Huelga UAM

Octavio Rodríguez Araujo

Una extraña huelga

A 61 días de haber estallado la huelga, el sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana seguía (o sigue, si nada cambió del martes a la fecha) sin aceptar las propuestas de las autoridades universitarias y de las laborales. En la última votación, según versión de El Universal.com (1/4/08), hubo 67 votos en contra de la propuesta de la Secretaría del Trabajo, 18 a favor y 56 abstenciones. Este número tan alto de abstenciones es, en mi lectura, un rechazo “no comprometido” a la posición de quienes han insistido en mantener la huelga para, según ellos, conseguir lo más cercano a sus demandas originales.

Hace unos 15 días la rectoría de la UAM ofreció el cien por ciento de los salarios caídos, 4.25 por ciento de incremento directo al salario y 1.2 por ciento en prestaciones, si el sindicato levantaba la huelga en 24 horas. Los huelguistas no aceptaron. Ahora el ofrecimiento es de 50 por ciento de los salarios, un bono único de 2 mil 500 pesos y la misma oferta de aumento de salarios y prestaciones. Dijeron que no, pero no todos, sólo 47.5 por ciento de los delegados reunidos. Y este dato no toma en cuenta que, según la secretaria del sindicato, hubo manipulación, impedimentos de voto y negativas de registro a otros miembros.

Asumo que los trabajadores en México están mal pagados y que los de las universidades públicas no son una excepción, especialmente en la franja de los administrativos. Esto es una dolorosa realidad. Pero, ¿es lógico que estos trabajadores quieran recuperar el deterioro de sus salarios reales de 15 o más años en una sola huelga por mejores condiciones? Desde el gobierno de López Portillo existen los topes salariales, impuestos por el Fondo Monetario Internacional a nuestro país y aceptados por aquel gobierno y los que le sucedieron. Y el cálculo gubernamental ha sido, incluso durante la bonanza petrolera de los años 80, que dichos topes no rebasaran los índices promedio de inflación. Ésa fue una medida absolutamente contraria al llamado salario remunerador y un duro golpe a las expectativas de millones de mexicanos que lo único que han visto es que ahora pueden comprar menos con su salario, de por sí bajo.

Es duro, pero así es la realidad en este capitalismo cuentachiles y subdesarrollado que padecemos todos, salvo los grandes empresarios cada vez más ricos, desproporcionadamente más ricos. Lo que han querido algunos líderes del Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM está fuera de la realidad. Casi todos los sindicatos demandan altos aumentos salariales, pero para ser negociados, y así se ha entendido incluso antes de que hubiera topes a los salarios. Se puede pedir 50 por ciento de aumento, pero todo mundo sabe, si no está mal de la cabeza, que finalmente se logrará un cuatro, un seis y hasta un ocho por ciento, más prestaciones. Los del SITUAM no. Ellos –no todos– han insistido en el 35 por ciento demandado originalmente, o su equivalente en salarios, prestaciones y cambios en el tabulador. Y así llevan más de dos meses, tratando incluso de pasar por encima de la secretaria de su sindicato, quien, aunque no muy experimentada en estas escaramuzas, fue votada por mayoría para ocupar el cargo que tiene. El ex dirigente del sindicato, entre otros igual de maximalistas, ha sido uno de los dizque ultras que creyeron, como algunos compañeros de la Montaña en Guerrero, que había que adelantar algo así como una revolución; una revolución en una isla llamada Universidad Autónoma Metropolitana. Con esta actitud estos ultras están poniendo en riesgo su centro de trabajo como fue concebido y hasta su propio sindicato. El pronóstico para éste es reservado y no se duda, en estos momentos, que terminando la huelga (ultras mediante) se divida como ocurrió en la UNAM en tiempos de Soberón: administrativos por un lado y académicos por otro.

Es grave y miope lo que algunos están haciendo, por mucho que tengan razón en buscar mejorar su ingreso real y el de sus compañeros. Bajo gobiernos panistas, continuadores menos inteligentes que sus antecesores priístas y tecnocráticos, las universidades públicas han corrido y corren peligro (véanse si no los gratuitos y absurdos ataques que ha recibido la UNAM en los últimos días). Desde los tiempos de Miguel de la Madrid se ha querido privatizar a las universidades públicas, y en buena medida se ha logrado (como lo demuestran las cuotas que se cobran por inscripción y colegiatura en centros de estudio que debieran ser gratuitos según nuestra Constitución vigente) y, aun así, los ultras sindicalistas (no todos) han cerrado su universidad por más de dos meses. Este cierre, como otros habidos en el pasado, inclusive en la UNAM, puede provocar que muchos estudiantes cuyas familias puedan pagar universidades privadas se vayan a fortalecerlas, no sólo con sus pagos de colegiaturas, sino con lo aprendido en la universidad pública que ya invirtió en ellos una parte de su carrera profesional.

Toda demanda, por justa que sea, debe tomar en cuenta el tiempo y el lugar en que se plantea, además de las pautas lógicas de una negociación. En el caso analizado no parece que se tenga conciencia de ello, sino más bien que se trata de una suerte de rinocerontes que parecen decir con su intransigencia: voy derecho y no me quito.

http://www.jornada.unam.mx/2008/04/03/index.php?section=opinion&article=026a2pol

Huelga UAM

SITUAM rechaza bono de $2,500; prepara marcha

La mayoría de delegados del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) rechazó la propuesta de la Secretaría de Trabajo para terminar la huelga —que cumplió dos meses— y determinó mantenerla

SITUAM rechaza bono de $2,500; prepara marchaSITUAM rechaza bono de $2,500; prepara marcha

Julián Sánchez
El Universal
Miércoles 02 de abril de 2008
julian.sanchez@eluniversal.com.mx

La mayoría de delegados del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) rechazó la propuesta de la Secretaría de Trabajo para terminar la huelga —que cumplió dos meses— y determinó mantenerla.

De los delegados, 67 votaron en favor, 18 en contra y uno se abstuvo. Tras los resultados, definieron una contrapropuesta que será entregada hoy a las autoridades de la institución que consiste en que se les pague un bono de 4 mil 500 pesos y poner en marcha en un plazo máximo de 60 días un programa de recuperación salarial para trabajadores administrativos y académicos, que sea retroactivo al 1 de febrero.

Para ello, plantean integrar una comisión mixta de cinco participantes de las autoridades e igual número del sindicato. Insisten en la retabulación de 10%, y 100% de salarios caídos. Estas propuestas son las últimas que hace el sindicato, según estableció el Comité General de Huelga (CGH), que convocó a una marcha para hoy a las 14:00 horas del Angel de la Independencia al Zócalo.

Lo que rechazaron los asambleístas es el planteamiento hecho el sábado por la Secretaría del Trabajo que contiene entre otras cosas, 50% del pago de salarios caídos y un bono de 2 mil 500 pesos por única ocasión.

Hermelinda Hurtado, secretaria general del SITUAM, declaró que el resultado evidencia que fue manipulada pues no se permitió votar a varios delegados.

Inician referéndum

La Red de Académicos por la UAM, anunció que hoy y mañana se realizará la consulta vía electrónica entre la comunidad universitaria para que voten sobre el levantamiento de la huelga.

A través de la página http://www.bgc.com.mx/consultauam.html, se pregunta: “¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo en que la huelga en la UAM se levante con la oferta económica hasta hoy existente?”. Quienes participen deberán de responder “Estoy de acuerdo” o “Estoy en desacuerdo”.

Huelga UAM

Javier Flores

UAM: ¿casa abierta?

La Jornada

La huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) se ha prolongado demasiado. Las clases se iniciaron con normalidad en enero de este año, y el trimestre, que es el periodo académico que rige en esa importante institución de enseñanza e investigación, concluye en unos días. Dos meses de interrupción ponen en serio riesgo no solamente la formación de estudiantes en los niveles de licenciatura y posgrado: interrumpen la continuidad de diferentes tareas como la inscripción de alumnos, y afectan, quizá de manera irreversible, algunos de los proyectos científicos que ahí se realizan.

En el momento en que escribo este artículo, el sindicato independiente de trabajadores de la UAM, el SITUAM, examina la propuesta que hizo el viernes la Secretaría del Trabajo para levantar la huelga. Esta iniciativa, que incorpora nuevas propuestas a las surgidas en las mesas de negociación, ya fue aceptada plenamente por las autoridades. No sé cuál será la decisión del comité de huelga, por lo tanto ignoro el desenlace, que espero se oriente a la reanudación de las actividades.

Lo cierto es que el conflicto que vive la UAM desde el primero de febrero ha dejado de ser un asunto de carácter interno y se ha convertido en una preocupación más general, pues afecta a una de las más importantes instituciones de educación superior de carácter público. Debe tomarse en cuenta el contexto en el que se desarrolla esta huelga.

Todas las universidades saben que existen dentro y fuera del gobierno sectores que apuestan al desprestigio y la aniquilación de la educación superior pública. No significa que los trabajadores deban renunciar por este hecho a sus demandas económicas, que a todas luces son justas. Todos sabemos de la precariedad en la que viven los profesores y trabajadores universitarios. Pero también, después de un proceso largo de negociaciones, es importante identificar la línea tenue que separa los intereses gremiales de la defensa de una institución que desempeña un papel de primera importancia en la vida académica, científica y cultural de México.

Es un tema complejo, pues para todas las organizaciones de trabajadores –y no me refiero ahora a los universitarios–, desde hace décadas se plantea una disyuntiva entre empleo y salario. Las sindicatos en México viven, desde el sexenio de Miguel de la Madrid, una parálisis terrible que los mantiene al margen de los temas decisivos en la vida del país. En la lucha contra el fraude cometido en las elecciones de 2006 o en la defensa del petróleo, por ejemplo, los sindicatos han estado ausentes, su presencia no es significativa. A pesar de que han transcurrido muchos años, se mantienen paralizados.

Las huelgas son contadas. En los paros de los trabajadores mineros, por ejemplo, es difícil identificar la defensa de intereses gremiales de la de los líderes que se encuentran en conflicto con el gobierno. Podemos preguntarnos: ¿por qué no hay una huelga de 60 días contra empresas privadas? No tengo la respuesta, pero lo que me queda claro es que las universidades públicas son muy vulnerables. No me parece justo que se trate de librar en ellas “la madre de todas las batallas”.

No trato de defender a las autoridades de la UAM, que pueden demostrar una adecuada o escasa capacidad de negociación. No lo sé. Lo que creo es que en este conflicto puede resultar seriamente dañada una institución ejemplar, que cuenta con investigadores del más alto nivel en las ciencias, la tecnología y las humanidades, con amplio reconocimiento nacional e internacional, que tiene más de 40 programas de posgrado de excelencia, cuyos egresados son de los más calificados en el país y cuentan con uno de los sindicatos más importantes de México. Entonces, me pregunto, ¿por qué no se pueden poner de acuerdo?

Si la resolución del comité de huelga del Situam (que al publicarse este texto ya se conocerá) es reabrir la universidad, todos lo celebraremos; si por el contrario se opta por mantener las banderas rojinegras, probablemente se perderá el trimestre, lo que afectará de manera grave a uno de los más importantes proyectos en la educación superior pública y la investigación en el país.

Huelga UAM

Sigue SITUAM sin decidir si acepta propuesta para levantar huelga

Un grupo de trabajadores reventó la sesión y obligó a la presidencia de la mesa de debates a declarar un receso hasta las 10:00 horas de este martes

Notimex
El Universal
Ciudad de México
Martes 01 de abril de 2008

00:03 A 60 días de estallar la huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), su sindicato aún no decide si acepta la propuesta que presentaron las autoridades laborales para levantar el paro que afecta a más de 40 mil estudiantes.

En una tensa sesión del Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), los integrantes de esta organización gremial debatieron acaloradamente dos propuestas.

Discutieron el planteamiento de aceptar el ofrecimiento de la Secretaría del Trabajo, que consiste en un incremento salarial del 4.25 por ciento, 1.2 en prestaciones y un bono por única vez de dos mil 500 pesos y el pago de 50 por ciento de salarios caídos.

La segunda es la contrapropuesta sindical que será dada a conocer hasta mañana al continuar los trabajos de esta instancia gremial.

Al término de la reunión, un grupo de trabajadores reventó la sesión y obligó a la presidencia de la mesa de debates a declarar un receso hasta este martes a las 10:00 horas.

En entrevista, la secretaria general del SITUAM, Hermelinda Hurtado Guzmán, dio a conocer que ayer siete de nueve integrantes del Comité Ejecutivo habían votado porque se levantará la huelga.

Asimismo, aceptaron la oferta de las autoridades laborales, pero con la aclaración de que se hicieran algunas precisiones en torno al bono de dos mil 500 pesos sobre si sería en efectivo o vales.

También se propuso que se deberían hacer precisiones respecto a cómo se va a desglosar el 1.2 por ciento de aumento en las prestaciones, agregó.

Sin embargo, aclaró, este planteamiento fue rechazado de manera inexplicable en las asambleas delegacionales por algunos trabajadores que tratan de mantener el paro de labores, sin tomar en cuenta el daño que le provocan a la institución y a los estudiantes.

Además, estos grupos tratan con su actitud de dividir al sindicato y con ello llevarlo a su desaparición, agregó la dirigente.

Por ello, Hurtado Guzmán exhortó a los delegados de todas las unidades académicas de la UAM a acudir a los trabajos del Comité de Huelga, con el fin de que den su voto y al mismo tiempo presenten su postura en torno a la huelga.

fml